Įstaigos pavadinimas: Visagino švietimo pagalbos tarnyba

Pareigybės pavadinimas: direktoriaus pavaduotojas

Pareigybės lygis:  A2

Pareigybės paskirtis telkti Tarnybos darbuotojus valstybinės ir savivaldybės švietimo politikos įgyvendinimui, ilgalaikių ir trumpalaikių įstaigos veiklos programų vykdymui bei organizuoti Tarnybos veiklą, atliepiančią visuomenės poreikius.

Darbo krūvis: 0,5 etato.

Pareiginės algos koeficiento intervalas 1,5356–1,5862

Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) 1371 – 1416 Eur. Darbo užmokestis priklausys nuo vadovaujamo  darbo stažo.

Darbo sutarties rūšis: neterminuota nuo 2024-04-02  (bandomasis laikotarpis – 3 mėn.).

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

• • turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;
  • atitikti bent vieną iš šių reikalavimų:

   turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą;

turėti magistro laipsnį, pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 2 metų pedagoginio darbo stažą.

• • išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius Tarnybos veiklą.
  • gerai mokėti lietuvių kalbą. Jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“ reikalavimus;
  • išmanyti dokumentų rengimo ir įforminimo taisykles, gebėti sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, rengti programas ir projektus;
  • būti įgijusiam bazinio kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją / ECDL pradmenis;
  • būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji yra apibrėžta Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme;
  • gebėti dirbti komandoje, priimti sprendimus, pasidalinti atsakomybe;
  • gebėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir pasiūlymus, planuoti Tarnybos veiklą.

Funkcijos:

1. 1. Rengia ir koordinuoja Tarnybos strateginio plano, nuostatų, metinių ir mėnesio renginių planų, programų rengimą bei organizuoja jų įgyvendinimą.
   2. Organizuoja ir koordinuoja kvalifikacijos tobulinimo renginius (kursus, seminarus, paskaitas ir kt.) ir projektus.
   3. Registruoja kvalifikacijos tobulinimo programas AIKOS sistemoje.
   4. Tiria kvalifikacijos tobulinimo programų ir renginių veiksmingumą, jų poveikį švietimo kokybei.
   5. Koordinuoja neformaliojo suaugusiųjų švietimo ir tęstinio mokymosi įgyvendinimą Savivaldybėje;
   6. Inicijuoja informacijos apie Tarnybos veiklą ir teikiamas paslaugas rengimą ir viešinimą.
   7. Organizuoja ir vykdo Tarnybos įsivertinimą.
   8. Kaupia ir skleidžia informaciją apie švietimo naujoves ir iniciatyvas.
   9. Tvarko ir pildo savo darbo dokumentus: mokymo programas, žurnalus, veiklos planus, ataskaitas, veiklos įsivertinimo ir kitus dokumentus.
   10. Inicijuoja ugdymo įstaigoms kvalifikacijos tobulinimo pagalbą, atsižvelgiant į išorinio vertinimo išvadas ir viešai prieinamus duomenis apie nacionalinių patikrinimų rezultatus.
   11. Tikslingai planuoja ir organizuoja projektinę veiklą, ieško papildomų finansavimo šaltinių veiklos kokybės gerinimui ir įstaigos materialinės bazės stiprinimui.
   12. Pavaduoja Tarnybos direktorių atostogų, laikinojo nedarbingumo laikotarpiu ar kitais atvejais, negalint jam vykdyti savo pareigų.
   13. Teikia Tarnybos direktoriui siūlymus dėl Tarnybos vidaus tvarkos taisyklių ir darbuotojų pareigybių aprašymų.
   14. Rengia ir įgyvendina projektus, dalyvauja Tarnybos komisijų veikloje.
   15. Dalyvauja Tarnybos direktoriaus organizuojamuose posėdžiuose ir pasitarimuose darbo planų vykdymo klausimais.
   16. Kelia savo kvalifikaciją.
   17. pagal kompetenciją atstovauja Tarnybai valstybinėse valdžios, valdymo, teisėsaugos ir kitose institucijose.
   18. Pagal kompetenciją palaiko ryšius ir plėtoja bendradarbiavimą su įvairiomis institucijomis.
   19. Rengia įsakymų, sutarčių ir kitų dokumentų projektus.

_______________________________________________________________________________

Dokumentų pateikimas:

Pretendentai dokumentus pateikia el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį).

Dokumentai priimami: iki 2024-03-20 (imtinai).

Pretendentų atrankos būdas: pokalbis. Pretendentai, atitinkantys konkurso reikalavimus, apie pokalbio laiką bus informuojami asmeniškai.

Dokumentų originalai pateikiami atrankos dieną ir patikrinti grąžinami pretendentams.

 Telefonas pasiteirauti: (8 386) 60  099